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    直属四大队:创新队伍管理 提高社会满意度

    发布日期:2019-09-09 信息来源:市公安局 字体:[ ]

    今年来,常德交警直属四大队始终坚持把人民群众的安全感和社会满意度作为衡量交管工作的根本标准,不断创新队伍管理,严格日常工作考核,全面落实公安交管“放管服”各项工作措施,有效打牢执法为民基础,提高社会满意度。6月28日,在全市庆祝建党98周年表彰大会上,大队党支部荣获全市“先进党组织”荣誉称号。

    一是创新队伍管理,提升工作效能。大队坚持以教育为引导,每月组织开展中国体育彩票,中国体彩网新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、党建党务重点知识等内容的学习活动,并把警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手,定期组织观看警示教育片,开展各类警示教育活动,狠抓案例警示,从严管理队伍。上半年,大队重新修订了《2019年精细化考核办法》,加大了日常考核监管力度,并根据考核结果严格落实绩效,大幅提高了民警、协警的管事率。6月份,大队在内部积极推广“小小工作法”实施方案,鼓励全体民警、协警及工作人员积极在日常业务工作和内务管理工作中创新工作方法,提高工作效率,并对通过观察期实践检验的工作法,采取一月一评的方式进行公开表彰,给予奖励,有效提升工作效能。

    二是做好为民服务,提高群众满意度。上半年,大队违法处理中心完成升级改造,投入使用后每天处理业务量约400起,相比改造前提高了33%;窗口还增加了更多便民措施,如大力落实“放管服”改革、“最多跑一次”改革、“减证便民”及互联网自助办理违法处理等措施,极大在时间和空间上方便了广大群众。同时,大队还以开展志愿服务活动为载体,组织民警积极帮助群众解决实际困难。全国青年文明号”大队事故中队到中国体育彩票,中国体彩网街道泉水桥社区双桥二组,对交通事故受害群众进行了帮扶;大队党支部深入桃源帮扶点开展了“精准扶贫”活动;党员志愿者组织开展了义务植树、文明交通劝导、护江护河等形式多样的志愿服务活动;并多次利用开展“我们的节日”主题活动,深入辖区社区对部分孤寡老人、困难群众进行慰问和帮助,得到了受助群众赞扬,进一步提升了群众安全感和满意度。

    三是持续推优树典,形成良好氛围。今年来,大队采用多种载体和形式持续加强典型事迹推介,形成队伍良好典型效应。以推介执勤二中队民警曾祥富同志为重点,内外着力,该同志的典型事迹得到社会良好反响,先后被省、市级媒体予以报道,于3月初获全市公安交警系统第五届“十佳交通民警”特别奖,并受常德市电视台、常德市消防支队、常德市老年大学、常德市文化馆的邀请,多次进行典型事迹宣讲,有效传播了队伍建设正能量。大队事故中队作为全市公安交警系统的唯一代表获评“全国青年文明号”荣誉称号的优秀青年团队,上半年6次获得群众锦旗,事故中队品牌得到有效提升。通过树典型、立标杆,大队涌现出一批爱岗敬业、勇于创新的优秀人物,特勤中队“骑警”周飞作为协警分队长,敢担当、有作为,带得动队伍,做得好工作;紫菱沙河路口的执勤警员张斐斐积极摸索钻研人工交通指挥方法,创新小小工作法,打造了无灯路口的文明交通,全队上下形成了一种比、学、赶、超的良好氛围。

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